工作上，盛夏也会主动带着年轻导演的本子去找司沉寻求投资。但凡公司的事情，司沉都是公事公办，直接让下面负责的人对接。正是因为司沉这种不近人情的做事态度，自公司交到他手里后业
接。
绩直线翻升。
年初时，
，盛夏
公司已经在美股上市。敲钟那天，盛夏在电视新闻里看到司沉带着团队出现在纳斯达克。电视里那个意气风发的男人，才是第一次见面时的那个白衬衫少年。
近期，盛夏接到了一个纪录片的本子，导演是校友，年轻有才华，不过纪录片本就赚不了什么钱，就希望盛夏看在校友情份上友情出演。纪录片拍摄地点
拍摄
在高原，考虑到去高原带着Louis不方便，盛夏就询问司沉能不能帮忙带Louis一段时间。
对于盛夏远赴高原义务奉献，司沉这次一反常态，颇有微词：“你以后如果要走大荧幕发展，可以拍个纪录片试试水，但也没必要冒着风险去接那么辛苦的戏。如果，你只想帮个忙，联系个投资人给他就好！这种班底，才华有的是，只是囊中
以拍
羞涩。”
司沉在这个圈
演好的
子呆了这么久，盛夏是什么水平，他一清二楚。从业务层面，他又给盛夏解释：“纪录片，题材和艺术表达方式是核心。演员多数是背景板，能演好的很少，演不好片子就玩完。”
往往人越是缺少什么越是要证明自己有，盛夏不愿意承认自己演技差，坚持辩驳：“我并不觉得我的演技会
自己演
拉低片子的水准，而且，我也想做多一些尝试，不想过早的给自己定位。”
显然盛夏听不进去，司沉自知亏欠她，态度强硬不起来，只能苦口婆心
：“即
劝她：“即便，你可以拍得很好，但你想过高原那个环境，你的身体能受得了吗？”
