在节奏太快的地方工作，对时间的感知会变得奇怪，明明才上了几天班而已，季聆悦却莫名有种已经过了很久的感觉。作为实习生，她还不至于到每天加班的地步，因此这种体
，因此
会更多是在于对时间的利用效率，而非绝对的时长。
在那次
碌情
见面后，顾之頔很快发来了为期两个月、每天重复在六点进行的循环会议邀请，然后他们再根据自己的时间和忙碌情况，把无法参加的那些日子取消掉，对方便会收到邮件通知。
她起初还怀有忐忑的心情，但每次抱着电脑
。
走进会议室时，那里确实都是空着的。他信守诺言，只在自己的办公室从线上拨入会议，期间从不和她聊工作以外的事，除了第一次以外，也并没有再做出为季聆悦订晚餐这样逾矩的行为。
周五上午，与出差归来的emily进行一对一会议时，她甚至有些心虚。因为这位直属老板用颇为夸张的方式赞扬了季聆悦第一周的工作表现，说她适应的速度让人惊讶，而对方指出的那些让人印象深刻的亮眼之处
的场外
，有几点明显要归功于顾之頔的场外指导。
她像是小说和电视剧里拿到了武功秘籍的开挂主角，但
小说
这份秘籍的出处实在不足为外人道，表面上便必须装模作样地保持一种略带骄傲的谦逊，干笑着说：“我会继续努力的。”
“这个不急，等下周再继续努力，”emily眨眨眼，“今天大家总算都在公司里，周五也比较放松，中午会有一个weelunch，算是正式欢迎你们的
一个
加入。”
暑期实习是每年的固定项目，除季聆悦外，隔壁组的em也为项目招了实习生，按照惯例，会批下来相应的聚餐预算。这顿饭本该在他们入职的第一天进行，但那时候在外出差的同事不
的固定
少，因此只能延后放在了周五。
这种十几个人一起、还包含多个层级老板的聚餐，轻松的氛围注定只是表象。但美国职场里，领导发言的冗长程度尚不算太严重，在一圈简短的自我介绍过后，
场里
作为ap的顾之頔只象征性聊了几句欢迎的场面话，就让大家随意了。
他们的午餐时间一共在日历系统里预订了两个小时，
午
但他自己只停留了半个多小时，交代em买单、提交自己审批报销后，就匆匆早退，返回公司去开下一个会。
最大的老板离开后，气氛多少变得更松弛了一
司里见
些。在这个国家，不过问他人隐私和情感状况仿佛是默认的职场规则，但八卦毕竟是全人类的天性，吃着吃着，julia忍不住用手肘撞一下季聆悦，问她：“leah，你觉不觉得elias很年轻，还特别帅，至少我从来没在公司里见过这个年龄的ap，何况他还是少数族裔。”
关于帅的评价，她的用词是“hot”，而非更加平实客观的handsome或good-looking，
g，
真心程度可见一斑。
julia的想法很简单，em和咨询师们都还在桌上，聊八卦这种事，总归要挑不在场的人下手，而实习生作为她输出八卦的对象则恰到好处，不会让人产生太多隐忧。但被问到的瞬间，季聆悦下意
还在桌
识感到心虚，只含糊地回答：“应该算是年轻吧？不过很多亚洲人都这样，看不出实际年龄。”
对方并
不在意
不在意她只回答了问题的前一半，紧接着兴奋道：“他是最近才从a司跳槽来我们这里的，我在a司上班的朋友跟我分享过一个很有趣的事情，说elias在那里接手的最后一个项目，客户方的负责人是他的前女友。怎么样，是不是很有戏剧性？”
季聆悦太
t
过震惊，她只来得及象征性附和一句“what”，表示自己的惊讶。
julia似乎对她的反应颇为满意：“哈哈，我就知道这听起来很
项
离谱。所以当时业界有个玩笑话，说elias不愿意帮前女友做项目，所以才紧急从a司跳槽到我们这里来，那个项目也在他走后由其他项目经理接手了。”
见她没接话，julia又笑着说：“当然是开玩笑的啦，升ap可是好大的职业瓶颈，很多人都
啦
卡在这一步，能有这种机会，就算新公司的直属上级是前女友，也得硬着头皮来嘛。”
季聆悦配合着她笑了几声，
感
脑中却感到信息爆炸，一时理不出头绪。
所以，他和前女友的那次见面，也许真的与工作有关，不一定是敷
，
衍她而随口说出的谎言。
她误会他了吗？
