第9章(1/2)

“没有的事，我们不是机关单位，只要不泄露集团机密，不做有辱公司形象的事就没关系。刚好这边有份兼职适合你，今天找你过来，就是想同你谈谈这件事。”

跟老板的秘书说话就是麻烦，钟湛也都快听得睡着了。

铺垫一番，周焕总算进入正题：“不知道你有没有意向，成为厉总的生活助理？”

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上钩了。

第8章 萝卜坑

周焕用的商量语气，但对钟湛也这个刚从并购公司降薪转岗过来的小员工而言，更像是通知，他根本没有拒绝的余地。

钟湛也低头，光可鉴人的黑色桌面映出他雪白的下颌，桌上放着提前准备好的保密协议，看着挺厚的。

他没想到鱼这么快咬钩。

表面上，钟湛也还是疑问三连，并适时地露出一副忧心忡忡，唯恐自己无法胜任的模样。

“生活助理？我完全没有这方面的经验，厉总为什么会选择我？具体工作内容是？”

周焕拿起桌上一沓保密协议，公事公办地开口：“在那之前，你先看下保密协议的内容。有不明白的地方，可以问我。”

这是一份详尽的保密协议，钟湛也快速扫过那些用词严谨，条件严苛，但报酬丰厚的合同条款。当然，丰厚是相对于这个阶层的打工人时薪而言。

简而言之，就是要求他在担任厉昼临的生活助理期间，需对甲方，即厉昼临的生活隐私严格保密，且乙方，即钟湛也的在职期间，需以甲方的需求为准，随时服务于甲方。合同有效期为半年，半年后，双方可协商是否续约。

说白了，所谓生活助理就是随叫随到的保姆。

居然……不是包养协议。亏他还小小地期待了一下。

是他姿色不够，还是此前暗示得不够明显？

十六页的合同，钟湛也很快扫完加粗部分，问出第一个问题：“这里说的有需要的时候，是指下雨天吗？”

周焕对他的敏锐并不意外：“事关老板的隐私，无论小钟你同不同意转岗，都还请你不要外传。”

“我能问一个冒昧的问题吗？”得到周焕许可，他收起笑意，“厉总是得了什么跟下雨天有关的疑难杂症吗？”

周焕有厉昼临的授意，知道钟湛也会问，并没有否定或掩饰：“一到下雨天，厉总容易出现耳鸣眩晕，记忆力减退，反应迟钝的症状。具体严重程度，会根据雨势大小以及降雨时长加重。”

“那，”钟湛也眼中闪过一丝忐忑，很快恢复如常，“会不会严重到失忆？”

这个问题在周焕意料之外，他一愣，继而给出否定的回复：“据我所知，老板身体很健康，很少感冒发烧。最近几年，也就下雨天会出现不适，记忆力并没有出现问题。”

得到这个回复，钟湛也似乎有些失落：“是吗？”他很快抛出新的问题，“既然是生活助理，合同里提到的服务，具体是指照顾厉总的日常生活吗？不会有其他额外要求吧，比如，下周开始下龙舟水，经常通宵降雨，会需要彻夜陪厉总吗？”

钟湛也的无害小白兔形象太深入人心，周焕完全没往那方面想，只单纯以为他担心要通宵陪伴厉昼临加班。

“你签订合同后，我们会对你进行上岗培训的。到时候会告诉你具体的工作内容，小钟，你不需要担心。”没签合同前，原则上不可以透露太多细节，但周焕还是翻到第三页给他看，好心说明，“除非出差，厉总一般离开公司就不会办公，作息规律，你不用担心需要通宵加班的问题。厉总也只会在工作场合需要你的陪同，以免病症加剧影响到工作，不会无时无刻让你陪着的。”

“另外，鉴于你跟公司已经签了劳动合同，存在雇佣关系，这份兼职属于加班性质，公司会按劳动法给你支付三倍报酬，以及绩效奖金等。”

钟湛也看着报酬一栏，按每天三小时加班计算，加上他总务部的那份工资，综合起来，跟他原来算法岗税前的工资差不多。

他之前在前公司当算法工程师，毕业的头几年，赶上好时代，他入职一年后，月薪涨到四万多，只是几乎全年无休，加班加点到深夜乃是家常便饭。

去年年底公司正式走完并购流程，他们剩下没被裁的人面临两个选择，一是直接拿裁员补偿另谋高就，二是降薪转岗到总部工作，薪水缩水为原来的四分之一。

行业潜规则，签劳动合同时他们的底薪都按本市最低工资标准签的，其他部分算绩效。裁员补偿按照他们平时到手工资算的，算是给足了诚意。买下前公司的是有三川市必胜客之称的厉世集团，他们一介打工人，耗不起也打不赢。

因此，前司的员工大都选择多拿点赔偿跳槽，有在前司的履历，下一份工作还能涨工资。

钟湛也工作几年，住的农民房，平时吃公司食堂，天天加班到深夜十点十一点，存款攒了七位数，暂时没有经济压力。

他连续加班四年，体检有几项亮红灯，决定休养一段时间。