2023年4月17日，周一，多云，1
2
2~23c。
第一件事，人力资源部进行了组织架构调
人
整，新增了多个分支部门，包括：人力资源规划与发展部、培训部、员工关系部、薪酬福利部等。
第二件事，人事
到
专员田静正式升职为薪酬主管，公司内部全体成员收到了通知。
第三件事，
菱宏光
唐宋请假买车去了，而且还是一辆五菱宏光。
当然，第三件大事只针对于「技
支持
术支持部」这个小圈子来说。
“老宋真是特立独行，提车都这么与众不同！这小子绝逼是被
这
谁刺激到了，哈哈哈哈！”杜少凯笑出了泪水。
“你们女生
这
不懂，那是mpv！开这车出去，得把兄弟们帅死！”
“确实，
我感觉
我感觉咱们技术部这十七个人都能塞进去，回头团建的话，开这一辆就够了。”
……
不过微信群里已经热闹的
梗
不行，各种烂梗、表情包乱飞。
渐渐的，不知谁
里又
开了头，群里又聊起了人力资源部的架构调整。
有消
有
息灵通的人透露了公司即将拿到融资的消息，直言这次架构调整可能只是个开端。
接下来
道
，财务部、销售部、渠道部，甚至是他们技术支持部，都要进行调整。
坐在角落里
，脑
的赵月却显得很沉闷，脑子里还在想着田静升职的消息。
一大早收到这条消息后，她连买好的咖啡
消息
都没心情喝了。
在她看来，自己和田静算是竞争对手，同一批入职，都是公司
和田静
受欢迎的大美女。
年龄上田静比她还小，2
，22
2岁，大学毕业不到1年。
如今对方竟然已经成了薪酬主管，在职级上比她
管，
高两级。
以后她的薪资待遇都要被田静把控，调薪要对方同
的薪
意，生日要找对方签字领礼物，费用报销要经过对方的审核。
咬了咬牙，赵月直接在部
也就
门女生的小群里发道：“人力部的小静好厉害，入职也就不到一年吧，直接窜了两个级别，现在都成主管了！简直是我们女生的楷模、奋斗目标！”
技术部虽然成立
有几
时间比较短，但里面也有几个工作了三年左右的女员工，职位一直没升过。
“人家长得那
那么
么漂亮，还会撒娇卖萌，呵呵，升职加薪理所当然。”
跟着在群里讽刺了几句，赵月的心里总算舒服
，赵月
了一点。
她住的地方离唐宋不远，原本还打算以后每天
天蹭
蹭车上下班来着，没想到对方直接下了死手。
想到自己坐着唐宋
，正好
的五菱面包到了地下停车场，刚下车，正好碰到开着奥迪a5的田静。
