系统盯着自家宿主那
自家宿
张招摇的脸蛋，点了点头又摇了摇头。说他好看它信，但只凭脸蛋就能被录用吗?不对劲。
系统在这之前有收到人事给他发来的面试资料，一份文件里面包含纸质报告与面
报告
试视频。它现在有些好奇，将文件下载并打开了。
可以把身子正过来
以把身
吗?这是人事问出的第一个问题。
视频中，天不沉用侧脸对着人事，听到人事的要求后有些
之前
疑惑：可是，当时面试之前，你让我拿出最好的一面啊，我这样子最好看。
人事敬业地把温和的笑容挂在脸上
样
：哦?为什么这样最好看
空气沉默了两秒。你为什么选择我们?人事问出了今天第一
事
个正经问题。
本意是想让天不沉谈一谈对他们快穿部贩剑分部的了解，并谈一谈
穿部
自己的职业规划与报复。
系统回想了一下，发现宿主说的确实不错，他们快穿部门其实并不缺人，龙傲天赛道、逆袭打脸
缺人，
赛道、深情男二赛道、反派boss赛道都有不少员工，唯独他们小升初赛道，因为对任务者要求过于严苛需要任务者拥有强大的抗压能力与快速反应能力，哦其实就是要抗揍、被打的时候要溜得快。
于是
资源
人力资源部部长开始着急了，铺天盖地投放小广告，这不，真拉了一个人过来。
空气又凝
气又凝
固两秒，人事笑道：哈哈，这一题跳过，我们直接第二个问题。
你觉得，你进入到我们部门，可以为我们部门带来什么呢?换句话说，你觉得我们部门能因为你
以
的到来获得怎样的提升
人事倒吸一口气，可能是把这辈子的难过事都想了一遍才没破功，憋了好几秒才恢复正常状态。颤巍巍将一张纸推至天不沉面前：这上面写着的，都是我们老板这
事倒
些年的成就与功绩。看完后告诉我你身上三个胜过我们老板的优点。
哇，好刁钻的问题。看起来是说出自
的问题
己身上三个突出或者独特的品质。
实际上说不上来，人事对你摇
头;说
头;说的上来，老板对你摇头!
天不沉快速看着那张铺
纸，上
满字的纸，上面从福布斯富豪榜排名到早上起来照例吃一颗煎蛋都有记录。
精彩精彩。
他放下了那张纸，在人事期待的目光下道：我名字三个字，他
下道：
名字一个字，此乃一胜。
还有呢人事瞳孔地
第三
震。他不信天不沉能找出第三个歪理。
人事缓了好几秒才拍
沉
着桌子起身，激动地握住了天不沉的一双手：我们部门，真的需要你这样的人才!欢迎入职!
天不沉激动的握了握人事的手：过奖过奖，我还要多向前辈学
：过奖
习学习。
视频最后有一个附件，是人事发给系统的面试具体评分纸质报告。在录
后有
用原因那栏是人事那飘逸的两个大字：靠脸。
最下面一栏是录用原因的详细说明，上面写着：脸皮太厚，是个好
面
苗子。
作者有话说：
