不是，许
自
总，其实你可以不‘忍痛’的。别这么为难自己。
吴敏也是很懵。
一下开这么多人，还都是高管以上，她
是高
还真没办过这阵势。
但事情
n+
到这份上，她也只能硬着头皮张罗：“好的许总。那我们的赔偿怎么走？n+1还是n+2？”
所有人沉默。
她没想到：自己跟了
跟
许知意那么多年，居然落得这般结局！
其他高管更是心里天
劳动仲
人交战，思考要不要走劳动仲裁。
可，大家已经做到高管级
经做到
别，要考虑的就更多了。
跟前公司
就是
对簿公堂走仲裁，显然就是“麻烦难搞”的证明。
正在大家矛盾愤懑的时候，许知意再次开口：“当然是nx2
家矛
0啊！”
啥、啥意思？？
nx20？！
再次确认。
“对。这群员工都
人家
是初创时期就一直跟着我的，没有功劳也有苦劳！我现在挥泪斩马谡，自然要把人家的善后做好！”
许总18岁
总
出来拉班子创业，到现在不多不少整十年。
低一点的两万。
高一点的六万。
像陈玫这种总裁贴身秘书，更是达到了年薪百万，算下来月薪
妥
妥妥八万以上。
也就是说，即便是最低的，也
即便是
能拿到整整400万赔偿金！
这么多钱啊！
直接一次性拿了200个月
次
工资，那是真的可以躺平退休了啊！
尤其是
们，
这群高管们，工资又高，被中年失业的概率又大。
更有些心思活络的，直接当场就酸了：啊啊啊为什么被开除的不是我？啊啊啊为什么我要那么及
不是
时赶来开会？
许知意将所有人的情绪尽收眼底，适时宣布：“以后所有人离
布
职都按这个赔付标准！”
